El registro electrónico de jornada que llega directo a tu nómina.
Tempo Control registra la entrada y la salida de cada persona con biométrico facial o de huella, aplica horarios, tolerancias y horas extra, y lo integra en línea con CONTPAQi Nóminas y CONTPAQi Personia. CRECER Consultores lo implementa, capacita a tu equipo y te da soporte.
Distribuidor Platinum CONTPAQi, con más de 15 años implementando nómina y administración en empresas y despachos de todo México.
Lo que cambia con la reforma laboral
La reforma a la Ley Federal del Trabajo se publicó el 1 de mayo de 2026 y ya está en vigor. Lo que viene es gradual, con fechas fijas, y 2026 es el año que la propia ley dio para prepararse.
Registro electrónico obligatorio
Cada patrón deberá registrar electrónicamente la jornada de cada persona trabajadora, con su hora de inicio y de fin, y entregarla a la autoridad cuando la requiera. Las disposiciones de la STPS que definen a quién aplica y las excepciones entran en vigor el 1 de enero de 2027.
De multa por no llevar el registro
Con el valor de la UMA de 2026, equivale a entre $29,327.50 y $586,550 por incumplimiento.
Nuevas reglas de horas extra
Hasta 9 horas a la semana pagadas al doble en 2026 y 2027 (el tope sube gradualmente a 12 en 2030), hasta 4 horas más al triple, y nunca más de 12 horas al día sumando jornada ordinaria y extra. Sin registro exacto de entradas y salidas, estas horas no se pueden calcular ni defender.
Cómo lo resuelve Tempo Control
Un solo sistema para registrar la asistencia, aplicar las reglas de cada horario y pasar las incidencias a la nómina sin capturarlas a mano.
Registro de asistencia
- Biométrico facial o de huella digital para la entrada y la salida de cada persona.
- App móvil para Android que descarga la asistencia.
- Checador web en la nube.
- Sincronización de fecha y hora de los dispositivos biométricos.
Horarios y reglas
- Cuatro tipos de horarios: normales, por horas, rotativos y abiertos.
- Tolerancias de entrada y salida configurables.
- Horas extra y turno doble.
- Permutas de horarios: intercambio de turnos entre empleados.
- Proyección de eventos según los horarios definidos.
Nómina y administración
- Integración en línea con CONTPAQi Nóminas y CONTPAQi Personia.
- Catálogos de empleados, áreas y centros de costo.
- Credencial y gafete para cada empleado.
- Manejo de comedor para el personal.
Lectores, precios y todo lo que necesitas
Aquí tienes el catálogo completo, los precios de lista y el material de apoyo. Y si prefieres que te lo expliquemos, agenda tu diagnóstico.
De la checada al recibo de nómina
Así queda el registro de jornada cuando Tempo Control y CONTPAQi Nóminas trabajan juntos.
-
1
La persona checa
Con el rostro, la huella o desde la app en su celular Android. Queda guardada la hora exacta de entrada y de salida.
-
2
Tempo Control aplica tus reglas
Horario, tolerancias, retardos, faltas, horas extra y turno doble, según el tipo de jornada de cada quien.
-
3
Las incidencias viajan a tu nómina
La integración en línea con CONTPAQi Nóminas y Personia evita la captura manual y las hojas de cálculo intermedias.
-
4
El registro queda a resguardo
Consulta las entradas y salidas de cualquier periodo y entrégalas cuando la autoridad lo requiera.
| Día | Entrada | Salida | Horas | |
|---|---|---|---|---|
| Lun 4 | 08:58 | 17:01 | 8:03 | A tiempo |
| Mar 5 | 09:07 | 17:00 | 7:53 | Retardo 7 min |
| Mié 6 | 08:55 | 19:02 | 10:07 | 2 h extra |
| Jue 7 | 08:59 | 17:00 | 8:01 | A tiempo |
| Vie 8 | 09:00 | 16:58 | 7:58 | A tiempo |
| Sáb 9 | 09:02 | 13:00 | 3:58 | A tiempo |
| Total de la semana | 46:00 | 44 h ordinarias + 2 h extra | ||
Ejemplo ilustrativo de cómo se ve un registro semanal. Los nombres de las incidencias y los reportes pueden variar según la configuración.
Por qué implementarlo con CRECER Consultores
Desde 2010 ayudamos a empresas y despachos a que su nómina y su administración funcionen bien. Tempo Control lo integramos con lo que ya tienes, y no te dejamos solo después de la venta.
Lo integramos con tu CONTPAQi
Como Distribuidor Platinum CONTPAQi, configuramos la integración en línea con Nóminas y Personia para que las incidencias lleguen completas y a tiempo a cada periodo de pago.
Implementación y capacitación
Te acompañamos en la instalación de los equipos biométricos, la configuración de horarios y tolerancias, y capacitamos a tu equipo de nómina y recursos humanos.
Soporte con seguimiento
Mesa de ayuda con atención por ticket, para que cada duda o incidencia tenga responsable y fecha de respuesta.
Te mantenemos al día
Cursos gratuitos con especialistas en nómina, IMSS y derecho laboral. Cuando la STPS publique las disposiciones del registro electrónico, te avisamos y revisamos contigo cualquier ajuste.
Agenda tu diagnóstico sin costo
En una llamada breve por Zoom revisamos cómo registras hoy la asistencia, cuántos equipos biométricos necesitas y cómo quedaría la integración con tu nómina. Te entregamos una cotización a tu medida y un plan para llegar listo al 1 de enero.
¿Prefieres hablar directo?
- WhatsApp: 55 8421 9000
- Guadalajara: 33 8421 9000
- Ciudad de México: 55 8421 9000
- Monterrey: 81 8421 9001
- Correo: contacto@crecergrupo.com
Preguntas frecuentes
¿Desde cuándo es obligatorio el registro electrónico de jornada?
La obligación la creó la reforma a la Ley Federal del Trabajo publicada el 1 de mayo de 2026. Las disposiciones generales de la STPS, que definen a quién aplica y las excepciones, entran en vigor el 1 de enero de 2027. En cuanto la STPS las publique, te avisamos y revisamos contigo cualquier ajuste en la configuración.
¿Aplica a mi empresa?
La obligación está dirigida a las personas empleadoras regidas por la Ley Federal del Trabajo. El alcance exacto y las excepciones los fijará la STPS en sus disposiciones. Mientras tanto, llevar el registro ya es la mejor evidencia de que respetas la jornada máxima y los topes de horas extra.
¿Sirve si no uso CONTPAQi Nóminas?
Sí. Tempo Control registra la asistencia y aplica horarios, tolerancias y horas extra por sí mismo. La integración en línea es con CONTPAQi Nóminas y CONTPAQi Personia; si usas otro sistema, en el diagnóstico revisamos la mejor forma de pasarle la información.
¿Qué equipos necesito?
Lectores biométricos de rostro o de huella en cada punto de acceso, y la app para Android cuando hay personal en campo o en varias ubicaciones. La cantidad depende de tus accesos, turnos y sucursales; la definimos juntos en el diagnóstico. Revisa la guía "¿Cuál te conviene?" en Lectores.
¿Cuánto cuesta?
La licencia anual va desde USD $154 + IVA para 10 empleados y los lectores desde USD $210 + IVA. Consulta la lista de precios y el cotizador; en el diagnóstico sin costo te entregamos la cotización formal con la implementación y la integración con tu nómina.
¿Cuánto tarda la implementación?
Depende de cuántas personas, horarios y ubicaciones tengas. En el diagnóstico te damos un plan con fechas para que el registro esté funcionando antes del 1 de enero de 2027.
¿El registro sirve como prueba ante la autoridad?
La ley señala que el contenido del registro electrónico hará prueba plena si se acredita que fue acordado entre la persona trabajadora y el patrón. Por eso, en la implementación te recomendamos documentar ese acuerdo con tu personal, además de llevar el registro.